2019年元旦放假哪天调休 2019年元旦国务院放假通知
导语：关于2019年元旦国务院放假通知现在还没有出来哦，一般要等到12月左右才会有国务院的通知，现在我们带来的元旦节放假通知都是预告版本的，请以国务院出台的放假通知为主。下面就是我们带来的关于2019年元旦节的放假通知和2019年元旦放假哪天调休的具体安排。
2019年元旦放假哪天调休 2019年元旦国务院放假通知
2019年元旦国务院放假通知
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2019年元旦放假哪天调休
2019年元旦是1月1日，星期二。2018年12月30日、31日、2019年1月1日共放假3天。其中，1月1日是法定假日。2018年12月29日(星期六)调休需要上班。2019年1月2号收假正常上班
2019年元旦节加班费怎么算的
2019年元旦节加班费怎么算的
2019年1月1日元旦节当天3赔工资，2018年12月30日和31日都是两倍工资。
1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
1月2日、3日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、用人单位未安排加班的，工资按如下方式计发：
① 实行综合计算工时工作制(如年薪制、季薪制、月薪制、周薪制和以考核周期支付工资制等)的，不必再行支付法定节假日工资，但用人单位不得因法定节假日未上班而减少正常薪金;
② 实行小时、日工资制和计件工资制、不定时工作制的，应按本人标准工资发放法定节假日的工资。
2、用人单位安排加班的，加班工资按如下方式计发：
① 实行综合计算工时工作制(如年薪制、季薪制、月薪制、周薪制和以考核周期支付工资制等)的，在不减少正常薪金的情况下，按不少于本人标准工资(可折算出日薪、时薪)的300%支付加班工资;
② 实行小时、日工资制和计件工资制、不定时工作制的，除按本人标准工资发放节假日的工资外，应另外支付不低于本人标准工资的300%的加班工资，即所谓法定休假日的4倍薪金。
我国法定节假日有哪些
节假日
第一类
是全体公民放假的节日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。
第二类
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
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