农民工工资条例是什么情况 农民工工资条例的具体内容

很多农民工干着最累的活儿，但工资却难以得到保障，尤其临近春节，企业拖欠工资现象严重。近日，我国发布了《保障农民工工资支付条例》，以保障农民工能按时领到工资。那么到底农民工工资条例是什么情况?下面我们一起来了解农民工工资条例的具体内容。

农民工工资条例是怎么回事

农民工工资条例

据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道，近日国务院公布《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。

人力资源社会保障部副部长分析，《保障农民工工资支付条例》将实践中成熟有效的治理拖欠农民工工资问题的措施，包括农民工工资专用账户、总承包单位代发、用工实名制、工资保证金等措施上升为法律规范，同时压实主体责任、属地责任、监管责任。

他还表示：县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资的支付工作负责;人力资源社会保障，工程建设行业的主管部门，以及发改、财政、公安等部门依职责承担相应的监管职责。

《条例》规定，农民工工资实行专用账户管理，建设单位将人工费用与其他工程款分账管理，按时单独拨付到农民工工资专用账户，拨付周期不得超过一个月。

用工实名制是专用账户制、总包代发制实施的基础。

人社部法规司表示：把每个农民工的信息录到计算机的系统当中去。即使没有书面的合同，但在系统当中有记录了，这个问题也就好解决了。

《条例》明确了拖欠农民工工资行为的法律责任。

司法部立法三局重要人员表示：对违反规定拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付，逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上，100%以下的赔偿金。涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，移送司法机关追究刑事责任。