杨天真说工作要有渣男心态是怎么回事 杨天真说工作要有渣男心态是什么情况
2月25日，最新一期的《奇葩说》播出，这一期的辩题是“作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗”，而作为《奇葩说》的热点人物杨天真在现场安利大家在工作中要有渣男心态，言论瞬间引发网友们的热议，那么下面就随着小编一起去看看杨天真说工作要有渣男心态是怎么回事?杨天真说工作要有渣男心态是什么情况?
杨天真说工作要有渣男心态是怎么回事
2月25日，杨天真在《奇葩说》里的辩论现场登上了热搜，这一次她参与的辩论话题为：“作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗?”杨天真的观点是不要，而正方的观点则是有能力可以走天下，所以完全支持辞职这一举动。
对于正方的观点，杨天真也以压倒性的优势予以了反驳，她分享的职场生存理念也让人醍醐灌顶，深深的明白了一个职场新人，如何在职场里游刃有余的处理，自己与同事以及老板的关系，指明了一个新人最该具备的职场价值。
杨天真首先指出，在职场中应该要去具有的渣男心态，正如她所说，这种渣男心态，并不是要你去当一个坏人，而是在职场中有目标、有计划的前行，而不是当一个蠢人，用主观意识判断一切，并且没头没脑的去付出。
再者，对于企图老板和同事都喜欢你这件事，往往也是自己的主观感受，杨天真用“贪”、“嗔”、“痴”，这三个字概括了一番，“贪”无非讲的就是一种索求无度的心理，是对于事物过于极致化的追求，而“嗔”则是永远想要远离一切不好的事物，最后的“痴”就是一种痴人说梦的心理，用杨天真的话来讲，那就是职场没有霸道总裁爱上你。
概括来说那就是，一个职场新人既想要得到同事们的关爱，又想要得到老板的青睐，但是现实是在职场上，你作为一名新人，哪有那么多圣母会去关注你，老板或许压根就不认识你，而你却在主观意识上产生了心理上的不平衡，就像一场自导自演的戏，难过的是自己高兴的也是自己，无疑也是瞎折腾。
具体的解决办法是，初入职场的新人不要太把同事是否喜欢自己，老板是否喜欢自己这件事太当回事，毕竟同事也有自己的KPI要达成，哪有什么时间跟你去培养感情，再者老板在意的无非也是工作结果。
摆正了心态之后，杨天真又提出了四点职场生存指南，第一点，理解公司文化，知道所处的公司最在意什么，最不能容忍什么?第二点，正确理解老板的指令，反复确认你的工作任务，重点是不要做无用功。
其三，主动汇报工作结果，无疑也就是不要做一个问一句答一句的木头人，表现出对于工作积极不高的样子：第四点个人觉得也是职场生存的重中之重，那就是要去复盘工作结果，不要怕犯错，重要的是能够知错就改，不再犯错。
之所以说最后一点是重中之重，也是觉得员工跟老板是雇佣关系，一切都是建立在利用关系上的，老板看重的并不是工作的过程，而是工作的结果，无疑敢于总结，敢于接受批评，才能真正有这个意识去改正去完善，让自己的工作能力更上一层楼。
杨天真的一番言论中，除了工作心态上的表述，以及职场新人的四点生存指南外，她最后的一番总结发言也是让人格外有感触的，她表示自己并不是站在一个老板，或者一个过来人的立场，而是站在一个底层自信人的立场，因为我真正喜欢我自己，所以根本不在乎到底你们喜欢不喜欢我。
再者，她还向观场的观众表示，票可以投给对方，但话一定要听我们的，因为分享的都是真真实实有用的东西，不得不说，现在的毒鸡汤真的很多，像她这样可以堪称人间真实的发言也是少之又少，或许真话往往有些刺耳，但却特别受用，相信从杨天真的这番言论中，很多人都会对职场生活有着别样的见解的。
