年终奖是年前发还是年后发 2017年终奖怎么算

导语：年末了，公司开始发放年终奖了，又到了热议“别人家年终奖”的时刻，今年，你们老板给你发了多少年终奖?年底一笔“巨资”，你的年终奖和你的辛勤付出成对比吗?对于年终奖你还有哪些不了解的呢，不妨来看看本文吧。那么对于年终奖是年前发还是年后发?2017年终奖怎么算?这些问题，小编为你解答。预祝大家能够获得丰厚的年终奖，过个好年吧。

公司单位年终奖一般在年前发

年终奖肯定是要年前发的好，有更好地激励作用。毕竟员工辛苦了一年，让其在春节放假前拿到一笔年终奖，安心回家过个好年，满足了员工们的普遍心愿，这种即时激励效果比什么都要强。年后发放年终奖，以防控员工过早流失的做法是治标不治本，根本无济于事，反而会引起一些员工的不满，导致不必要的人员流失。因此，年终奖还是年前发的好。

年终奖是公司人文情怀更好的体现。在这里不是说年后发就不能体现公司对员工的关怀，相对而言，年前发是更能温暖人心，体恤民意。我们公司选择年前发的一个主要原因就是让员工安安心心，高高兴兴的揣着让自己满意的money回家过年。虽然有“有钱没钱，回家过年”的歌词，但没有钱回家过年真的有点不好受，不是说钱包鼓鼓走路都很踏实嘛。

2017年终奖怎么算

发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。

如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然，如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定，用人单位可以不发，也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现，决定是否发放年终奖。