2018劳动节公司放假通知 公司51劳动节放假通知范文

导语：2018劳动节公司放假通知一般会在劳动节前几天发布，而发布的时候应该是所有员工最激动的时刻了，当然也有可能几家欢喜几家愁，因为有些公司并没有给员工放假，而这样的情况下，请你一定要大胆的向公司讨要三倍或双倍工资，因为法定节假日是不能随便要求员工加班的。下面我们来了看看公司51劳动节放假通知范文是怎么写的。

2018劳动节公司放假通知 公司51劳动节放假通知范文

五一劳动节

2018劳动节公司放假通知

全体员工：

五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现就20xx年五一放假安排通知如下：

4月29日(星期六)至5月1日(星期一)放假，共3天。5月2日(星期二)正常上班。

请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。

祝大家节日快乐!

特此通知!

xxx有限公司

20xx年x月x日

五一公司加班费计算规定

加班，是指用人单位安排劳动者在法定节假日和公休日工作;

加点，则是指用人单位安排劳动者在一日正常工作时间之外增加工作时间，也就是延长工作时间。

加班加点工资，是指用人单位根据生产的需要，在符合国家法律法规规定的前提下，安排职工在法定工作时间之外，继续生产劳动所支付的工资。

五一劳动节

根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情况之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬：

第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

需要注意的是，上述规定在表述中都使用了“不低于”的字样。也就是说，上述规定是最低标准，用人单位支付的加班加点工资不能低于这个标准，但可以高于这个标准。这也就给用人单位与职工通过集体协商确定加班加点工资留下了空间。即用人单位与职工可以通过集体协商确定一个高于上述标准的加班加点工资标准。但如果通过集体协商确定的加班加点工资低于上述标准，则为违反法律规定的劳动标准，该项协议无效。

2018公司五一劳动节祝福语

连日奔波发现停顿是一种幸福，连天早起发现赖床是一种享受，连续工作发现闭眼是一种灵感，连连问候发现牵挂是一种快乐,祝您劳动节幸福美满!

假日几时有?短信问青天。不知上班辛苦，持续到何年。我欲偶尔偷懒，又恐炒我鱿鱼。天有不测风云，人有劳动节假，但愿五一假，你能玩开心!节日快乐!

今天劳动节，花儿在笑，鸟儿在叫，心儿在跳，发发短信把你手机闹：愿你走上发财高速路，进入升迁快车道，跨跃好运路，穿过平安巷，到达幸福终点桥!

关怀不是今天才开始,祝福不是今天就结束,我把最诚挚的心.最多的关怀,最深的祝福送给你,轻轻的告诉你,祝你劳动节愉快,万事如意。

劳动可以让你快乐生活，劳动可以让你摆脱困境;劳动是幸福的来源，劳动是成功的动力。五一劳动节到来之际，祝你劳动着，快乐着!

奖金多多再翻一倍，事业发达再进一步，人气直升再火一点，身体安康再棒一点，人见人爱身边美女再多一群。兄弟我祝你五一劳动节快乐!

劳动节提醒您：劳动诚可贵，休息价更高。发扬休息精神，坚持劳役结合原则。健康平安得欢喜，爱情美满喜上喜。实现短信梦想，达到祝福目的。五一快乐!

发这条短信主要有两个目的：一是活动下手指;二是联络下感情。现在很郑重地告诉你，今天就是劳动节了，送句没技术含量但是我真心的话：五一快乐!

好朋友，切勿抛弃;好家庭，切莫攀比;好情谊，加倍珍惜;好心境，平衡自己;好机会，不懈争取;好前程，全靠努力;好短信，祝福你。劳动节快乐!

每日工作切莫太累，注意身体按时入睡;清除烦恼抛掉琐碎，乐观向上永不后退;真挚友情难能可贵，短信祝福令人陶醉。劳动节里快乐相随!