2021全国提前一个月放假吗 今年提前一个月放假是真的吗

导语：过完元旦之后，我国一些地区疫情又再次出现新增情况，为此，很多人都在说今年可能会提前一个月放假，但实际上，今年提前一个月放假是真的吗？根据官方消息来看，到底2021全国提前一个月放假吗？实际上，会不会提前放假，相关部门会及时通知，如果不通知，就证明没有提前。

2021全国提前一个月放假吗 今年提前一个月放假是真的吗

提前放假

一般情况下不会，但一些地区如果情况比较严重，可能会提前放假，但也不会提前一个月那么早。2021春节法定节假日7天，从2021年2月11日放假至2月17日，2月7日(星期日)、2月20日(星期六)调休上班。其中，2月12日、2月13日、2月14日是春节法定假日。

春节法定假日加班费：

《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节三倍薪资具体的时间就是农历的初一初二和初三，而除这三天以外，其他几天的加班时间工资都只有两倍。如果劳动者在节假日加班，而用人单位没有按照法律规定发放三天，可以依据法律规定，要求用人单位补齐，这一部分加班工资，毕竟劳动者挣的都是血汗钱。

春节加班工资

计算公式：

2月12日-14日（初一至初三）加班费：

日工资（月工资÷21.75）×300%×天数；

小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。

2月11日（除夕）和2月15日-17日（初四至初六）加班费：

日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；

小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。

加班

春节被要求加班可以拒绝吗？

相关法律规定“对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。”

但为公众利益的需要，劳动法明确规定，单位在某些特殊情况延长工作时间可不受相关限制：

不可抗力因素：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；

公众利益需要：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

设备检修保养：必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

国防紧急任务：为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

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