三胎享受国家哪些福利 现在生三胎有什么福利吗

导语：如今的人口老龄化是我国非常严峻的问题，人口老龄化不仅包括了老年人数量的增加，而且包括了新生儿数量的减少。那么，大家知道三胎享受国家哪些福利？现在生三胎有什么福利吗？今天小编就为大家分享一下，希望可以给大家带来实质性的帮助。

三胎享受国家哪些福利

　　三胎国家福利

1、将延长产假期间的生育津贴纳入生育保险待遇。

该政策实际上为因各种原因需要延长产假的女性提供了相应的福利。我们要知道，延长产假是一种“生育奖励假”。最初，假期的这一部分没有生育津贴，现在国家把延长的长假纳入生育保险，所以这部分假期也可以享受生育津贴。

2、延长父亲的带薪陪产假。

目前很多地区父亲的陪产假只有7天，对父亲参与育儿的鼓励有限，参保男性员工获得感不足。建议延长至至少1个月，父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。

3、生育保险基金对用人单位进行补贴。

这一点其实在提案中已经讲得很清楚了，产假还会给用人单位带来工资以外的其他费用，如支付其他员工的加班工资等，应考虑对用人单位的相关费用和补贴水平给予适当补贴，它应该与享受产假福利的员工人数挂钩。

很多公司不聘用生娃的女性的主要原因是，产妇的产假会给公司带来一定的成本，如果可以用生育保险基金给公司提供一定的补贴，这样可以降低公司的成本，对公司和生孩子的员工都是双赢的。

4、逐步将灵活就业人员纳入生育保险参保范围。

考虑到我国青年人口灵活就业比例不断上升，收入不稳定，有必要将其纳入生育保险的覆盖范围。生育保险和医疗保险的结合实施也提供了有利的机遇，完善保险制度设计，将灵活就业人员纳入生育保险保障范围。

5、应尽快落实父母育儿假制度。

育儿假应主要定位于满足幼儿临时照料的需要，建议对于有6岁以下孩子的家庭，父母双方每年都可以根据孩子的数量享受一定的带薪假期，津贴由生育保险基金支付。

　　生三胎

什么样的家庭才会选择生三胎

首先最重要的一条是不缺钱的人家，而且还是家庭成员之间关系很好。缺少一条都不会迭择生三胎。

因为有钱，怀孕可以不上班，今后也可以不上班。生完孩子可以请月嫂，再找搞卫生和做饭的阿姨各一个。孩子上幼儿园及小学也可请专人接送。长大了送国外去留学。

以上的一切只要有钱就就能做到。但是如果光有钱，家庭不团结也不行，毕竟生一个孩子，不是养一只宠物，要付出许多时间和精力，而不是所有的事都能用钱解决。因此有经济条件生三胎的，但有的也不想生。因为他们想过安逸的日子。

　　三胎

是否拼生三胎夫妻俩还应该考虑哪些方面？

三胎出生后，原有的家庭模式势必会因为小生命的到来而发生明显的改变，比如说父母们需要在孩子的养育上花费更多的时间和精力。夫妻俩面对这种改变是否能够默契配合合理分工就显得尤为重要了，而这也成了夫妻俩是否拼生三胎时所需要考虑的重点。

孩子的出生会使家庭经济承受较大的压力，而且这种经济开销上的负担还是随着孩子慢慢长大而逐渐增加的。那么夫妻俩是否做好了承受如此巨大的经济压力的准备，也成了夫妻俩是否能拼生三胎所需要考量的内容。如果为了拼生三胎影响到整个家庭的生活质量，甚至导致父母没有充足的时间来陪伴孩子的话，那么这显然有些过于冒险了。

三胎出生后，父母们在孩子的教育问题上会变得更加头疼，毕竟每个孩子都希望获得父母更多的疼爱，如果父母们不能够把握好爱的天平，那么这很有可能会影响到自身对于孩子们的教育。如果父母们没有足够的教育智慧的话，那么三胎的到来很有可能会把家里闹得鸡飞狗跳，而这与父母获得多倍喜悦的初衷大相径庭。

虽然说中年夫妻家庭经济条件更加稳定，但是事实上，他们抵御风险的能力很有可能会因为被生三胎而受到影响。所以夫妻俩有必要结合自身以及家庭的实际状况，冷静理智地做出考量和选择。在家庭经济承受范围内，并且夫妻俩时间和精力条件允许的情况下，拼生三胎未尝不可，但是如果在其中某一部分显得比较勉强的话，那么夫妻俩就应该三思而行了。

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