2018五一劳动节不放假吗 劳动节放假几天2018

导语：2018五一劳动节不放假吗?五一劳动节作为法定节假日之一，每年都有三天的假期，但是每年放假的起止时间都是不同的，那么，劳动节放假几天2018?据最新五一劳动节放假安排通知，2018年五一劳动节4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

2018五一劳动节不放假吗 劳动节放假几天2018

五一劳动节

2018五一劳动节不放假吗

2018年劳动节放假，2018年劳动节放假天数：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

我们国家的劳动节是从1918年才开始的，应该还没有什么更悠久的传统习俗。所以我们只有形成的所谓的习俗，也可以说是习惯。

中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。是年，一些革命的知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的游行、集会。新中国成立后，我国于1949年12月将“五一”定为法定的劳动节。

直到现在，我们经常就是出去玩旅游，在这个时候是旅游的好季节，所以我们劳动节的习俗应该就是旅游和游玩吧。

2018年所有法定节假日放假安排

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

五、端午节：6月18日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

五一劳动节

2018年劳动节加班费的计算

5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;

4月29(星期六)公休，4月30日(星期日)公休，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

所以，5月1日加班算三天，4月29，4月30日加班各算两天。

按照《劳动法》规定，5月1当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

4月29加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。

4月30日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。