成都一公司中秋节发五花肉给员工是怎么回事 网友：这个比较实际

中秋节临近，最近不少公司都会给员工发放中秋月饼。然而，一则“成都一公司中秋节发五花肉给员工”的新闻登上热搜，据了解，该公司准备了8头猪的五花肉，每位员工可以拿到2斤左右的五花肉和一些水果。网友看了表示很实际。

中秋节发猪肉

成都一公司中秋节发五花肉给员工是怎么回事 

9月25日，四川成都某家居公司给员工发一份五花肉和一份水果作为中秋礼物的视频走红。公司工作人员介绍，老板觉得中秋节送月饼大家也不喜欢吃，恰好公司的大部分员工都会自己做饭，所以给每位员工发放了约2斤的五花肉当作中秋节礼物。

“公司准备了8头猪的五花肉，每位员工可以拿到2斤左右的五花肉和一些水果。水果准备的是苹果，寓意平平安安。”公司运营中心负责人庞先生介绍，“往年发月饼可能不大喜欢吃，今年发猪肉比较实际。”

所谓的公司“中秋福利”，其实并非只是为满足员工的“个性需求”和“实际需求”存在的，更大的意义在于体现公司的“存在感”。于此出现“中看不中吃的月饼礼”自然也就不足为奇。但是，随着人们对传统送礼意识的淡化，可能就更期待实际性方面的考量。

所以“公司中秋节发五花肉”都能上热搜，也就值得我们深思和玩味。要知道“月饼礼”本身，也不见得都“中看不中用”。只不过物质生活水平越来越好，人们对于“月饼礼”本身已经不再那么期待。而且，谁都清楚，每逢中秋节“月饼礼”都会比较扎堆。

这种情况下，如果各家公司都发“月饼礼”，可能的结果是“真的会让人感到厌倦”，所以人们出现“厌倦发月饼”的情绪也就在所难免。不过，对于“厌倦发月饼”的情绪而言，这其实也跟“送礼观念”的变化有很大关系。因为在过去很长一段时期，无论是“福利性送礼”，还是“社交性送礼”，都更在乎双向的情面，而对于礼品本身的实用性，往往是次要的。

从某种意义上而言，随着个体原子化的不断加剧，“社交性送礼”其实已经在年轻人中出现“衰落的迹象”。当然，这种“衰落”并非是年轻人不再认可送礼这种行为，而是觉得送礼更倾向于送礼本身，而非只是为结构性的世俗秩序服务。

因为，就当下的人情送往来看，其实跟人情往往没多大关系。这种送礼的“空心化”，其实也是年轻人比较厌倦的。在很大程度上，就跟随礼钱一样，所谓的情理越来越淡，留下的都是人与人的周旋和算计。所以，很多时候，并非人们害怕花钱送礼，而是不再愿意为”空心化“的送礼所累。

反过来看也是一样，既然公司花钱给员工送福利，还是希望员工开心，为形成更好的工作氛围服务。这种情况下，如果公司只是考虑“礼品的档次”，而不考虑具体的接纳度和实用性，积极性氛围很难被调动起来。在一定程度上，反而会被认为是福利的“走过场”。

与此同时，不同文化的冲击，对节日传统的元素，确实存在一定的冲击。这导致，年轻人更愿意回归实际得到相应的实惠。甚至，有不少人认为，直接发钱比发任何礼品更好。因为，每个人对福利的需求不一样，统一的福利发放，肯定会众口难调。

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