12省市调工资标准 6省超2千仅安徽仍执行2015年标准

12省市调工资标准 6省超2千仅安徽仍执行2015年标准

  我们都知道，在中国的每个省级行政区都有一个“最低工资标准”，这个标准是各地根据各地自身的发展情况设置的保障劳动者收入的准则。近日，12省市调工资标准，当然，都是往高调的，其中6个省最低工资都超过了2千元，全国仅安徽一省仍在执行2015年的最低工资标准。

上海、北京最低工资标准领先全国

据中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣介绍，2017年，全国有20个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为11%;截至今年6月1日，全国又有8个地区调整最低工资标准，平均调增幅度为12.3%。

记者梳理发现，包括今年上半年调整最低工资标准的8个地区在内，截至今年7月，已有北京、辽宁、上海、江西、山东、广西、广东、云南、西藏、新疆、江苏、四川等12个省市上调了最低工资标准。

今年1月，辽宁、新疆首先宣布上调最低工资标准。辽宁省将2016年起执行的第一档1530元的最低工资标准调整为1620元，上调90元。新疆则将2015年起执行的最低工资标准第一档1670元上调为1820元。

所谓第一档，即在各省区市内将市、县分为几档，第一档往往是经济较为发达、物价水平较高的地区，因此，各省区市的第一档最低工资也是各档中最高的一档。

按照上调后的数据，目前上海市的最低工资标准在全国最高，为2420元/月。北京市于今年6月底上调最低工资标准，调整后为2120元/月。

今年6月，广东省政府发布通知，将第一档最低工资标准调整为“广州市2100元/月，深圳市2200元/月”。这也是该省三年来首次调整最低工资标准。同时，今日(7月16日)，江苏省宣布从今年8月1日起执行新的最低工资标准，第一档为2020元。广东、江苏，也是今年最低工资突破2000元大关的省份。

目前，超过2000元的省份有上海(2420元)、广东(深圳2200元，广州2100元)、北京(2120元)、天津(2050元)、江苏(2020元)、浙江(2010元)6个。“各地调整最低工资标准，较好保障了低收入职工劳动报酬权益。”莫荣说。

仅安徽省仍执行2015年最低工资标准

最低工资标准的调整对于劳动者的收入可以说有“立竿见影”的效果。根据我国劳动法规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这一标准对企业具有强制约束力。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，但记者梳理发现，近年来上调最低工资标准的省份逐年减少，2014至2016年全国上调最低工资标准的省份数分别为24个、19个和9个。

截至目前，安徽省仍然执行2015年最低工资标准。安徽省目前执行的是2015年11月起执行的最低工资标准，第一档为1520元/月，按照人社部相关司室的统计数据显示，这一数字仅高于重庆市目前的1500元/月的标准，在全国处于较低水平。

中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军向记者表示，“物价在上涨，消费水平在上升，最低工资标准如果长期不调整就会出现劳动力流失，将进一步影响发展。”