2021年上海育儿假有多少天 上海拟建议夫妻共用育儿假
导读：生孩子养孩子都不是件容易的事情，即使是富裕的家庭，养了孩子之后也感觉颇为吃力起来，烦恼也更加多了。若是生养孩子的好处有什么，那应该是有育儿假了吧，那么2021年上海育儿假有多少天？今日上海发布新消息，说是上海拟建议夫妻共用育儿假，这是怎么回事呢？和万年历小编一起去看看吧。
育儿假
2021年上海育儿假有多少天
上海生育妇女可享受的产假和生育假有128天（其中产假98天，新增设的生育假30天，且不包括难产假和多胎假），男方可享受的配偶陪产假10天。
上海拟建议夫妻共用育儿假
针对目前上海家庭一孩多，二孩生育意愿少等问题，今天市妇联召开的新闻发布会透露，市妇联拟向市政协十三届四次会议提交提案，建议完善家庭政策、优化生育环境，包括增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的1/3。
2020年9月，上海市妇联、市妇儿工委与华师大课题组开展“家庭生育行为影响因素及政策支持研究”。课题组在普陀、静安、徐汇、黄浦、浦东、闵行、青浦、宝山等区，以20至49周岁已婚女性或配偶为调查对象，开展网络调查。调查显示，当前上海市育龄家庭的生育意愿和生育水平较为低迷，家庭平均生育意愿为1.3个孩子，仅三成家庭希望生2个及以上孩子。家庭平均生育1.08个孩子，近七成家庭实际仅生育1个孩子，其中超七成一孩家庭未来三年内确定不会生育二孩。
在祖辈能提供隔代照料背景下，42%尚未生育孩子家庭未来三年确定生育，是不能提供隔代照料家庭的2.8倍。育儿成本、生育观念、家庭经济条件、祖辈隔代照料等成为影响本市家庭生育的重要因素。
育儿假
为此市妇联建议：保障生育期妇女合法权益，减轻用人单位用工成本；呼吁以家庭为单位评估抚养负担，并以家庭为单位进行征税；持续推进普惠性托育点建设，继续鼓励托育机构、幼儿园、小学低年级，对有需求的家庭提供课后辅导照看服务。
同时，增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的1/3。增强隔代照料者社会福利水平，关爱隔代照料者的身心健康等。
据悉，目前，上海生育妇女可享受的产假和生育假有128天（其中产假98天，新增设的生育假30天，且不包括难产假和多胎假），男方可享受的配偶陪产假10天。
上海产假2021最新政策
根据国家最新政策，关于新劳动法上海的产假和陪产假的规定如下：
符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪产假3天。
与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来从业妇女，如果在单位工作期间符合计划生育条件生育的，产假工资由单位按原劳动合同约定的劳动报酬支付;
育儿假
在本市医疗保险定点机构发生的，符合基本医疗保险《三个目录》规定的生育费用，由综合保险按照住院医疗支付待遇外，其余由用人单位承担。
上海产假相关政策
《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天“。
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
