五一连休5天原因 五一三天改五天是真的吗
导读：近期，随着我国相关部门对外发布今年五一连放5天假以来，可以说在网上瞬间炸开了锅，引发了十分热烈的讨论，但五一三天改五天是真的吗？而五一连休5天原因又是什么？下面我们就来解答一下。
劳动节
五一连休5天原因
原因一：遵循惯例，形成固定预期
宋瑞介绍说，追根溯源，为了统一全国年节及纪念日的假期安排，自中华人民共和国成立以来，我国《全国年节及纪念日放假办法》先后经历了三次修改，已形成固定的制度安排。根据2013年12月最新修订的《办法》，全年共有11天全体公民放假的节日。其中元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天。对于这几个节日，按照惯例，以周三为界，如在前两个工作日，则调休上周周末，如在后两个工作日，则调休下周周末，如恰在周三，则不调休。
原因二：分散放假，实现综合最优
宋瑞指出，自2008年以来，依托清明节、端午节、中秋节等节日，放假安排形成了相对分散的格局。相比而言，这种方式可在文化传承、促进消费、保护生态等维度达到相对综合最优。
从文化传承的角度来看，有利于弘扬中国传统文化。清明节、端午节、中秋节都是中国传统节日，有着丰富的文化内涵、悠久的历史传承，是中华民族精神的粘合剂。重视这些传统节日，并通过公共假期的方式让人们得以亲身体验和参与相关活动，有利于增强民族凝聚力。
原因三：回应关切，满足民众需求
宋瑞表示，观察变化，今年放假安排中最大的亮点在于“五一”劳动节。其具体安排，既是对2019年休假安排的延续扩展，也是对社会广泛关切的积极回应。
2019年，国务院有关部门积极回应社会关切，将2019年“五一”劳动节调休时间调整为5月1日至4日。这既体现了对民意、民情和民生的高度重视，也符合人们的消费习惯。
劳动节
2021年劳动节三倍工资有几天：1天
2021年劳动节有五天假期，但是法定节假日仍然是一天，五月一号，所以加班三倍工资只有五月一号这一天。
法定节假日加班费的支付标准
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
劳动节
五一劳动节高速是否免费
五一高速公路是免费的。据国务院节假日安排通知，今年五一期间将继续实施免收7 座及以下小型客车的通行费的政策。
相关的法律政策
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速公路免费通行的的具体政策如下：
(一)免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
(二)免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
(三)免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省(区、市)人民政府决定。
高速免费时段从放假第一天00：00开始，最后一天24：00结束。其中，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。
也就是说，行驶普通收费公路的车辆只要在第一天00：00至最后一天24：00之间通过收费站，行驶高速公路的车辆只要在第一天00：00至最后一天24：00之间驶离出口收费车道的，都可以享受免费政策。
