2018婚假必须在一年内休完吗 婚假必须当年休吗

导读：现实中其实还是有很多在领证结婚后才知道有婚假这一回事的，既然婚假是每一个劳动者享有的法定假期，那么婚假在领证后多久有效呢?如果时间间隔还未过一年，2018婚假必须在一年内休完吗?婚假必须当年休吗?以下是小编带来的2018最新婚假规定的相关内容，快点来看看吧。

婚假在领证后多久有效

婚假在领证后多久有效

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、说明一点，婚假应当一次性休完。

2018婚假必须在一年内休完吗 婚假必须当年休吗

对于2018婚假必须在一年内休完的问题法律并没有明文规定，具体规定是由各个单位的规章制度文件为准，般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。婚假并没有规定必须当年休完，不过一般在领证结婚一年内休完比较好，具体还是要看所在单位的明文规定的。

2018最新婚假规定

2018最新婚假规定

一、《婚姻法》规定的婚假标准

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、取消晚婚假

我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。如果男方满二十五周岁，女方满二十三周岁结婚属于晚婚，在以前，晚婚的可以在原来的基础上加上一周晚婚假，但是，《婚姻法》修订过后，晚婚假被取消。根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。按照修正案草案，从2017年1月1日起取消晚婚假、晚育假。但是，只要新的婚假制度没有实施，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受晚婚假。

三、《婚姻法》关于二婚假的规定

关于二婚假的规定

再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。但是，值得注意的是，如果再婚者结婚是，对方会未达到结婚年龄的，不能享受婚假。同时，也不能享受晚婚假。

四、婚假和路程假期间的工资待遇

1、婚假期间工资怎样计算

按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

2、再婚职工，休婚假期间工资待遇是怎样的

再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

3、没休完婚假就上班能否补休

对于这种特殊情况，如果因工作需要，提前结束婚假的，是可以调休的，而且调休的假期按照婚假期间的工资待遇发放。