携程员工每周可在家办公2天是怎么回事 携程员工每周可在家办公2天
每周到岗上班3天、自由选择办公地2天，你羡慕哭了吗？2月14日，在线旅游公司携程集团宣布将在全公司推行混合办公制度。自3月1日起，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际需求自行选择办公地点，既可以是家里也可以是咖啡厅或者度假酒店等。并且实行或逐步推行1至2天的混合办公。
携程方面透露，这次全面推广“3+2”等工作制，将覆盖该集团全部员工(约3万人)，不分男女、不分值岗、不做薪资调整。
在通勤时间动辄1至2小时的情况下，这样的工作模式受众多网友追捧。“混合办公正在变成一种全球性的趋势，期待更多企业效仿和推广。”携程集团董事局主席梁建章说。
携程还同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策，这意味着携程成为国内率先实际推行混合办公制度的公司。
为推广混合办公制度，携程曾启动多轮混合办公实验。早在2010年，携程就启动针对客服人员的混合办公实验，结果显示“在家办公”提高了员工13%的绩效，员工具有更高的满意度，工作离职率下降了50%。疫情后梁建章再次倡导更广泛职能的混合办公实验。
据携程介绍，此轮推广基于2021年8月开始的超过1600人参加的混合办公实验，结果显示，经过近半年的实验，员工参与意愿上升至近六成，在绩效无明显影响的情况下，离职率下降约1/3。
在支持混合办公的员工调研中，携程总结出投票最高的3个理由：减少了通勤时间，时间利用更高效;便于平衡工作和生活;更幸福、更富创造力。
