拼多多回应解约发帖员工是怎么回事 拼多多员工匿名发帖被辞退什么情况

前不久，拼多多一员工熬夜加班猝死一事件上了微博热搜。同时，拼多多也因为在知乎上对网友的回应，而引起了大众的不满。正在以为这件事情即将过去时，拼多多再一次登上微博热搜的搜索榜。那么，拼多多员工匿名发帖被辞退到底是什么情况呢?

1月10日晚8点左右，一名自称“拼多多前员工”、ID为“王太虚wary”的B站UP主，上传了《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》自述视频。该UP主称，因为自己看到同事被抬上救护车，并将相关信息发布至脉脉上，他在30分钟内被公司辞退了。

据这位UP主自述的遭遇可知：

拼多多上海本部员工每个月有300小时的隐性强制工作要求。买菜部员工每个月要380小时，工时不够会被问是不是需求不饱和。

拼多多本部卫生间坑位极少，导致员工不得不去其他楼层甚至商场上厕所，行政部门的解决方案是——在坑位内侧贴上“希望大家快一点”的标语。

所有超过3天的法定节假日员工必须提前返工，否则要请假。以2020年国庆-中秋8天假为例，拼多多员工只放了5天。各种规章制度随意变动，调薪、年终奖在无任何说明的情况下被延后一个月。

而昨天晚上，该视频发出后一小时左右，脉脉发布声明称，在用户信息管理上，严格遵循国家相关法律法规的前提下，不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户信息，且对于个人信息进行极为严密和完备的安全保障。

同时，拼多多官方也在11日上午9时在微博上发布了关于员工王某多次在某匿名社区发布“极端言论”被公司解约的情况说明：

拼多多人力资源部发布的情况说明表示，这是不实视频讯息。而王*被公司解约，并非因为其在匿名社区发布了“救护车照”片，而是公司事后调查发现该员工多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是，拼多多决定与王某解约。