应届生拒绝996被申通快递辞退是怎么回事 应届生拒绝996被申通快递辞退具体情况
996工作制是一种违法行为，员工有权利拒绝，但近日，一应届生拒绝996被申通快递辞退出现在热搜。事件主人公小江为2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。具体应届生拒绝996被申通快递辞退是怎么回事？应届生拒绝996被申通快递辞退具体情况？
应届生拒绝996被申通快递辞退是怎么回事
1月6日，上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。9月7日，申通快递副总监找下属谈话，说部门要求9点以后下班，这是为你们负责，还称不要在这个年纪谈恋爱。小江由于拒绝无意义的加班，于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。
小江向青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉。
网友评论：
亚历山大·德罗维奇 ： 权利都是争取来的，发达国家现今的劳资关系也是他们抗争来的结果。
故乡的你2008 ： 当996成为全社会的普遍现象时，没有人能独善其身
偏离于墨尔本de-G ： 资本家的狗腿子们比资本家更可恶
所希望系于己 ： 恐吓，让刚出来的毕业生放弃仲裁，恶不恶心人?
修迈GK ： 毕竟阿里入股申通了
996是怎么来的？
2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。
“996ICU”的发起人呼吁程序员们进行揭露，将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中，在一周之内，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆……一个个互联网头部公司先后上榜。这个名单还在不断加长，多益网络、马上金融、游族等中小公司的名字也陆续出现。
“996”指工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。
