电竞人才需200万是真的吗？电竞员工资高但吃的是青春饭
人社部日前做了一份电子竞技员的分析报告，分析显示，预计未来我国的电竞人才需要200万才能满足缺口。电竞人才需200万是真的吗？从统计来说，电竞员的工资确实比较高，但是吃的是青春饭，年龄超过30岁基本上就得退役。
电竞行业
前不久，人社部对外发布了13个高薪技术领域里的新职业。其中，电子竞技员备受关注。
电子游戏曾被认为是“误人子弟”。但电子竞技员如今已发展为收入高、前景好的新职业。电子竞技员是指从事不同类型电子竞技项目比赛、陪练、体验及活动表演的人员。
日前，人社部印发《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》(以下简称《报告》)，显示86%的电子竞技员从业者，其薪资是当地平均工资的1～3倍，而随着电子竞技市场的开拓，目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来5年电子竞技员人才需求量近200万人。
未来人才需求迫切
《报告》显示，2018年国内热门电竞赛事超过500项，我国已成为世界上最具影响力和最有潜力的电子竞技市场，预计未来电子竞技赛事也会呈爆发式增长。过程中，对于高水平、高素质的电子竞技选手、电竞数据分析等岗位的需求也变得越来越迫切。
电子竞技员
根据艾瑞咨询《2019中国电子竞技行业研究报告》，去年中国电竞整体市场规模为940.5亿元，预计2020年超过1350亿元。电子竞技产业规模增长速度远超电子游戏的增长幅度和速度，随着产业链的完善，未来电子竞技产业将会形成与传统体育类似的收入模式。
“我们正在进入一个新的时代，新形态会改变人类的生活方式，这种新形态就包括电子竞技。”中国体育界元老、亚奥理事会终身名誉副主席魏纪中认为，不应把电子竞技和电子游戏混淆，电子游戏有一些消极的地方，电子竞技正可以为电子游戏纠偏。
对于电子竞技，亚洲电子体育联合会主席霍启刚表示，它在吸引了大量年轻群体后发展很快，同时在得到亚运、奥运的助力后，也会更受认可。他认为，电子竞技体育不仅是比赛，背后是很大的产业，“从教练、经理到赛事组织和运营，这就是一份正常的职业。”
