2018春节加班三倍工资怎么算 2018年春节假期都是三倍的加班工资吗
导语：一年一年的小青年从学校毕业然后加入到全新的工作当中，然后到了春节我们又能看到一张张稚嫩的面孔行色匆匆的走在回家的路上，或者是守在必须的工作岗位上。就是一年年这样的传承，承载着无数中国人的开拓梦想，我们向春节依然坚守的工作者致敬!今天也给大家带来2018春节加班三倍工资怎么算的专题内容，想了解2018年春节假期都是三倍的加班工资吗?那么就关注下面的内容!
2018春节加班三倍工资怎么算 2018年春节假期都是三倍的加班工资吗
2018春节加班三倍工资怎么算 2018年春节假期都是三倍的加班工资吗
2018春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。2月16号初一、2月17号初二、2月18号初三这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
节假日加班相关法律规定
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
2018春节加班三倍工资怎么算
2018春节加班三倍工资怎么算 2018年春节假期都是三倍的加班工资吗
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。
法定假日以外的休息天加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
“除夕”的传说
传说很早以前出了个名叫“夕”的妖怪，看见哪家有漂亮的女孩，晚上就要去糟踏，还要吃了才心甘。百姓对它恨得要死，但又没有办法。
有个叫七郎的猎人，见“夕”残害百姓，就带着猎狗到处找“夕”，一直找到腊月三十，他来到一个镇上，见人们都在欢欢喜喜准备过年，他就找镇上的人们商量，说“夕”最怕响声，叫大家多找些敲得响的东西守在家里，一有动静就使劲敲，好把“夕”吓出来除掉。
这天晚上“夕”果然闯进镇上，人们发现后马上敲起了脸盆，把“夕”吓得四处乱窜。七郎放出猎狗咬住“夕”，一箭就把“夕”射死了。
从那以后，人们就把夏历腊月三十晚上叫“除夕”。
“守岁”与“压岁钱”的由来
“守岁”与“压岁钱”的由来
春节期间，人们把钱放在红包里送给晚辈或长辈，叫送“压岁钱”。送给晚辈压岁钱的"岁"，取"祟"的谐音，寓意辟邪驱"祟"，保佑晚辈在新的一年健康吉利、平平安安。而送给长辈压岁钱的"岁"是指年岁，意在期盼老人健康长寿。 “守岁”，俗称“熬年”，就是在腊月三十夜里不睡觉，熬夜迎接新一年的到来。
“守岁”与“压岁钱”的由来，流传着这样一个故事：
古时候，有一种小妖叫“祟”，经常在大年三十晚上出来用手去摸熟睡着的孩子的头，孩子往往吓得哭起来，接着头疼发热，变成痴呆疯癫的傻子。有一家夫妻俩老年得子，视为心肝宝贝。到了年三十夜晚，他们怕“祟”来害孩子，就拿出八枚铜钱同孩子玩。孩子玩累了睡着了，他们就把八枚铜钱用红纸包着放在孩子的枕头下边，夫妻俩不敢合眼。半夜里一阵阴风吹开房门，吹灭了灯火，“祟”刚伸手去摸孩子的头，枕头边就迸发道道闪光，吓得“祟”逃跑了。第二天，管氏夫妇用红纸包八枚铜钱吓退“祟”的事传开后，大家也都学着在年夜饭后用红纸包上八枚铜钱交给孩子放在枕边，果然“祟”再也不敢来害小孩了。
于是人们就在大年三十晚上守着孩子不睡觉，叫“守祟”;把放在孩子的枕头下边的钱叫“压祟钱”。又因“祟”与“岁”谐音，随着岁月的流逝而被称为“守岁”、“压岁钱”了。
据考证，最早的压岁钱出现于汉代，叫压胜钱，这种钱不是市面上流通的货币，而是为了佩带玩赏而专铸成钱币形状的避邪品。
