2017春节加班工资怎么算 2017春节加班有几倍工资

导语：加班这词，对于很多劳动者来说是再熟悉不过的词了，在2017春节来临之际，有些上班族因为岗位的需要在春节期间依然要加班，这就代表着在这合家团圆的日子里，不能回家与家人团聚了，要苦命加班的你，一定想要了解2017春节加班会有几倍工资呢?2017春节加班工资怎么计算?接下来，万年历小编为大家详细介绍!

2017年春节放假安排

2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。

1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)、1月30日(星期一，农历正月初三)、为春节法定节假日!

1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。

2017春节加班工资怎么算

春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

2017春节加班有几倍工资

在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天为国家法定节假日，剩余的4天为公休假期。

因此，根据《劳动法》第四十四条规定：

(一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(二)如果劳动者在1月27日、1月31日至2月3日期间加班的，用人单位安排补休，则只需向劳动者发放正常工作时间的工资;用人单位不安排补休，则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

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