2021大年初一上班算几倍工资 2021年大年初一是三倍工资吗

导读：大年初一也就是正月初一，春节的那一天，这天是一定要放假的，也是人们可以算加倍工资的时候。若是大年初一这天加班且没有调休，那么2021大年初一上班算几倍工资 ？2021年大年初一是三倍工资吗？想知道就和万年历小编一起去看看吧。

大年初一

2021大年初一上班算三倍工资。

2021年春节加班有三倍工资的分别是初一、初二、初三（也就是2021年公历2月12日、2月13日，2月14日）这三天是春节法定节假日，单位安排加班的需要支付员工三倍工资。另外，2月11日、2月15日、2月16日、2月17日加班按两倍工资计算。

加班费基数如何确定

“日或者小时工资基数”，在核算确定的时候，并不是简单的用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数，而是应当遵循下列原则：

首先，应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；

劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；

劳动合同、集体合同均没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

依照上述原则确定的加班工资基数不得低于北京市的最低工资标准，也就是每小时不低于12.61元、每月不低于2200元。

大年初一

举个例子

职工小李是全日制用工，执行标准工时制度，若正月初一他加班了3小时，且劳动合同中明确，小李的月工资标准为每月5000元，则其小时工资基数为5000元÷21.75天÷8小时=28.74元。用人单位应当支付的加班工资为28.74元×3小时×300%=258.66元。

小时工加班费怎么算

除了标准工时制，还有一种普遍存在的灵活就业方式，即非全日制用工，通常称之为小时工。

按照《北京市工资支付规定》要求，非全日制从业人员不执行加班工资的相关规定，但用人单位安排其在法定节假日工作的，小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准，即不得低于56元/小时；在工作日和休息日工作的，小时工资不得低于24元/小时。

大年初一

申请劳动仲裁资料:

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书环服，劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。