2019端午节最强拼假攻略 9天小长假不是梦

导语：根据今年端午节最新放假通知，2019年端午节一共放假三天，与周末连休。但就3天的时间怎么能满足得了你那颗躁动的心的呢?所以，如果可以，一定要用尽你所有招数，为自己拼一个长假，好好玩个痛快。那么，端午节怎么拼假好呢?以下为您推荐2019端午节最强拼假攻略，只要你敢，9天小长假不是梦!

2019端午节最强拼假攻略 9天小长假不是梦

端午节拼假

根据国务院办公厅通知，2019年端午节放假安排为：6月7日(星期五)放假调休，与周末6月8日、9日连休，共三天假期。

端午节结束后，一直到十月份基本就没有什么节日，为何不趁着端午多休几天呢?趁着端午只需要调休或请四天假，你就可以享受9天的小长假，是9天的小长假呦!调休时间从6月3日至6月6日，你的放假时间从6月1日开始计时，一直到6月9日结束。

端午节出游推荐：

　青岛

青岛是国内最适合体验欧洲浪漫风情的城市了，趁此时的太阳还不伤人，赶紧去踩一踩金色的沙滩，看一看绝美的建筑吧。

充满活力的城市色调无不透露出纯正的青岛味道，你可以迎着海风诉说心事，也可以喊一堆朋友野餐烧烤，没有一杯青岛啤酒解决不了的事，要是有，那就再来一杯。

　可可西里

如果你看惯了城市的风情，想要为生活增添一抹不一样的色彩，那这个6月不如就深入三江源，冰雪开始融化，草原溪流越发欢快，还有群花点点、生灵息息，共同构筑了最纯粹和宁静的美。

此时可可西里正生机勃发，高原精灵藏羚羊自由的奔跑，你可以看到最壮观最野性的风景，在这里你踩下的每个脚印，都可能是人类留下的第一个脚印。

端午节加班费怎么算?

端午节加班费

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;

一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日

加班费=月工资基数/21、75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21、75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21、75*300%*法定休息日的加班时间。

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