2017元旦加班费怎么算 元旦加班工资计算方法

导语：元旦大家比较关心的是假期、旅游娱乐、美食，除此之外，还有加班费啊。对于，元旦加班的人来说真是伤不起。例如，像会计这种职业需要连上半个月的班，元旦也没得假放，审计，结账等统统来了。还有铁道部售票人员，在假期高峰期都得为旅客服务啊。好在有加班费安抚，那么2017元旦加班费怎么算?本站小编为你介绍元旦加班工资计算规则吧。

2017元旦加班费工资算法

根据2017年元旦节假日的安排通知，元旦从2016年12月31日(周六)至2017年1月2日(周日)放假3天。其中，2017年1月1日是元旦法定节假日，其余两天是休息日。

1月1日为法定节假日，当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。12月31日、1月2日可安排调休或按200%计算加班工资。

元旦假期，用人单位发放给职工的福利和礼品不能冲抵加班工资，加班工资必须以现金形式支付。其次元旦1天和春节3天法定节假日加班的，用人单位不得以调休方式冲抵加班费。如有单位违规，劳动者可向各级人社局劳动监察机构或拨打人社系统热线电话12333举报投诉，劳动监察部门依法查处。

日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以南京为例，目前南京最低工资标准为1770元，那么日工资最低约为81.4元。分开来算，元旦是法定假日，当天的加班费至少有244.2元(81.4×300%);如果31日、2日不安排补休，每天至少可以获得162.8元(81.4×200%)。如果3天都加班，元旦3天加班费至少能拿569.8元(81.4×300%+81.4×200%×2)。