老父人才市场招儿媳 因儿子太老实要求会管理

如今社会老年化且男女比例失调造成人才短缺以及大龄剩男，近日，一位老父人才市场招儿媳，招聘需求表写着：台州市椒江金荣橡胶厂招聘老板娘一位，要求38岁以内，离异带一小孩也可，吃苦耐劳，初中以上学历，会电脑、会管理。小编感慨，老父人这是既招儿媳又招人才，一举两得。

昨日，通过招聘表上的联系方式，招聘表的张贴人找到了，他是这家厂子的厂长陈金荣。陈金荣今年67岁，他要给38岁的儿子找老婆。老陈说，儿子多年前离婚了，有个11岁的女儿，家里有车有房有厂，就是找不到老婆。实在急了，才出此下策。

老父人才市场招儿媳 儿子离异近十年没有再婚

陈金荣是椒江人，原本是撑船的，52岁从浙江航运公司退休，开始下海从商，向村里租了地办起了橡胶厂。

经营了十几年，橡胶厂小有规模，占地300平方，年收入四五十万。

他有一儿一女，女儿已嫁人，而儿子陈笛杨离异多年了，至今单身，他一直很焦虑，也有些内疚。

十多年前，儿子和之前的媳妇领了结婚证，第二年，媳妇为他们家添了个女娃。有了孙女，陈金荣就只剩一个心愿了：把家族企业做大做强。

陈金荣一直寻思着扩大厂里的规模，当时刚好有人要出售车床，老陈寻思着这生意不错，准备把所有设备盘下来。

可媳妇不答应了，因为之前没有办婚礼，所以媳妇是想用这笔钱先补办这个婚礼的。但是陈金荣不答应，认为应该以事业为重。有了这个导火线，加上小两口经常会因为一些小事吵架，儿媳妇说，日子过不下去了，两个人就这么离婚了。

老父人才市场招儿媳 儿子在他心里还是个孩子

之 后这些年，儿子一直帮父亲打理厂子。“这10年来，我看着孙女一点点大起来，但自己的儿子却好像始终没有长大。”陈金荣说，儿子学车、买车、家里造房子等 等，所有的事情都是他让儿子去做，儿子才会去做，“我不说，他就不会主动说要做，我都觉得他是一个孩子，永远也长不大。”

所以陈金荣觉得， 儿子再成家的事儿，还是得他来操心。当然，他也承认自己有点私心：“我儿子不喝酒、不抽烟、不赌博，太老实了，天天呆家里，不太会打交道。而且，虽然他办 事能力是不错，但是表达能力和学历就不行了，因为学历低，识字不多，电脑也不会用。”正因为如此，所以陈金荣希望可以找个能够帮助儿子一起管理自家企业的 女子。

老父人才市场招儿媳 已经有好几名女子求相亲

陈金荣表示，3月8日那天，他去人才市场招工人，在贴招聘表格的时候，脑子里突然冒出一个想法：能不能用类似的形式，给儿子招个老婆?

“不过人才市场的工作人员一开始挺反对，认为这个是征婚启事，贴在这边不合适。我好说歹说，强调自己主要是招老板娘来料理厂子，才同意我贴。”

对儿媳妇的要求，陈金荣其实放得很宽：只要有初中以上学历，会电脑，吃苦耐劳就行，哪里人不在乎。表格最后，还加盖了企业公章。

陈金荣透露，自从3月8日贴了招聘，这两天已经接到三四个电话，也约好了见面。

不过对于父亲的好意，陈笛杨只能摇头傻笑。多年来，父亲一直给他张罗相亲，就没停过，姑娘也不知道见了多少个，“有些是我看不上，有些是看不上我的。”这么多年下来，他也麻木了，“虽说老爸的出发点是为我好，但是找老婆的事情，也要我喜欢才行呀。”