2014年中秋节加班工资怎么算

导读：对于上班族来说，最痛苦的事情莫过于别人节日放假了，你还在加班;比这还痛苦的事是，别人节日放假还有工资拿，而你熬夜加班还没有加班费，中秋节即将要到了，如果你今年中秋节加班你知道加班工资怎么算吗?以下是万年历小编为您整理的2014年中秋节加班工资怎么算的例子，快点来看看，不要白白加班哦。

2014年中秋节是几月几日

2014年中秋节时间为：2014年9月8日。2014年中秋节放假安排为：9月6日至9月8日放假调休，共3天。9月8日(星期一)是中秋节，放假。

2014中秋节加班工资怎么计算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，9月8日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

9月6日和9月7日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

备注：计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

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