招聘信息怎么写 招聘信息

招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。那么招聘信息怎么写呢?

1、标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

2、开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。

3、正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

4、应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

按照以上四个部分，写出招聘内容，就是一条内容完整的招聘信息了。

发布招聘信息。发布招聘信息就是向可能应聘的人群传递企业将要招聘的信息。招聘决策后，企业就应该按计划发布招聘信息。在发布招聘信息时主要应注意信息发布的范围、时间，及招聘对象的层次。