放春节假有工资吗 薪资一般由什么构成

导语：春节过年是我国的大节日，忙碌了一年的人们终于可以休息，好好地和家人团聚在一起了。春节是会放假好些日子的，那么，大家知道放春节假有工资吗？薪资一般由什么构成？今日小编给大家分享一些比较实用的内容，希望大家都来好好学习一下。

放春节假有工资吗

工资

放春节假有工资，一般来说，工资都是按月发放的，比如春节在二月，那么二月的应出勤天数就会比其他月份少，但是如果是满勤的，那么工资也是和其他月份一样的，所以春节放假可以认为是算工资的。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

薪资

薪资一般由什么构成

一般薪资结构由四个部分组成：1、基本工资：是薪酬中劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2、岗位工资，也叫职务工资、技术工资：是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动。3、工龄工资，以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。4、绩效工资，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。

岗位工资指的是什么意思

岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。

岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，是一种把岗位成为发放工资的唯一或主要标准的工资支付制度。

事业单位的岗位工资一般按照岗位级别来划定，通常将岗位分为专业技术岗和管理岗。

专业技术岗有13级，分为“正高、副高、中级、初级”四个等级。

其中，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

管理岗位有10级，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

不同的岗位级别对应不同的岗位工资，如果你的级别由初级变为中级，由科级晋升为处级，那么你的岗位工资也会相应地“水涨船高”。

薪资图片

过年如何装扮家里

1、对联

以前家家户户基本上都是在年三十或者初一早上，由家里的长辈手写对联，每个房间门上都有着对应的内容。现在比较流行买对联，既方便，样式也多种多样。

现在比较受大家喜欢的有“可爱风”、“国潮风”，不仅能贴在入户大门上，也可以根据自己的喜好以及不同的区域，贴在窗户上、橱柜上、冰箱上、柜子上等地方，用来装饰房间，增添年味。

2、窗花

小丰学习剪窗花的时候，一张纸折叠来折叠去，根据自己的想法乱剪，剪出的东西都没眼看。现在超市里基本上都能够买到窗花，且款式也是多种多样、五花八门的，买一些装饰房间也是非常好看的。

3、灯笼

用纸盒子裁剪，用蜡烛照明的灯笼，很多90后应该都拥有过吧。

现在生活条件变好了，过年的灯笼也是越做越精致，有绣花的，有纸质的，有古风的，有卡通的，各式各样，都挑花眼了。

多买几个挂在门口，尤其是有院子的家庭，挂在院子的绿植或者果树上，非常有意境哦。