2017春节大年初四加班费怎么算 春节1月31日加班工资多少

导语：不少上班族在加班冲刺春节。如果春节过年项目没有赶完成，那就得加班了，很劳累啊。估计大家都想着春节放假好好轻松一阵吧。如果实在没有办法，春节加班得要加班费啊。对了，有些单位忽悠将加班以值班的名义去抵消，有的用发放红包或物品代替，变相克扣了员工的加班费。这都是法律不许可的。有大年初四需要加班的小伙伴你得弄清楚加班费怎么算。2017春节大年初四2月1日加班工资多少?小编为你介绍今年春节大年初四加班费吧。

2017春节放假时间表，红色区域为放假时间，2月3日开始上班。日历表源于本站万年历

2017春节加班费的计算方法、几倍工资

2017年1月28日-30日，是法定假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;收入除了300%的加班工资，还应当有基本工资。而1月27日、1月30日至2月2日(除夕、大年初四至大年初六为休息日)所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的二倍。

法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

也就是说，初一、初二和初三加班，企业应当支付三倍的加班费，在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休，也可以支付双倍工资。

例如：重庆市主城区最低工资标准为1500元/月，按此计算，平均每日工资为68.97元。法定节假日初一、二、三(1月28日-1月30日)加班费为620.73元，其余4天加班费为551.76元。如果春节7天连续加班，且不调休的话，主城上班族最低可拿加班工资1172.49元。大年初四加班费为：1500元/21.75天×200%=137.94

连续加班7天属超时违法

一般需要春节加班的公司会安排员工以“前三后四”的模式轮流，但有少数市民抱怨自己春节7天假全部在上班。《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。春节期间连续7天加班就属于超时加班，违反劳动法规，不但员工有权拒绝，还可以举报。如果员工举报，单位将为此受到处罚。

市人力资源和社会保障局相关人员介绍，加班工资计算方式按照劳动合同约定的执行，约定工资标准不能低于市最低工资标准。拿不到加班工资，可申请仲裁或到劳动监察部门投诉。